L’établissement et le maintien d’une main-d’œuvre stable et qualifiée doivent être des priorités pour les propriétaires et les gestionnaires d’une exploitation agricole. Sans disposer des bonnes personnes, votre ferme ne pourra prospérer. Cependant, pour attirer les bonnes personnes, vous devez créer un milieu de travail inclusif et accueillant – un milieu où des gens de n’importe quel sexe, religion, nationalité, culture, langue et orientation sexuelle et possédant diverses habiletés se sentent à l’aise, respectés et appréciés.

Le soutien de la diversité en milieu de travail dépasse les exigences des lois et des politiques. Un milieu de travail diversifié est un endroit où tous :

• respectent les différences des autres;
• apprécient la contribution de chacun;
• tentent de comprendre différents points de vue;
• tentent d’inclure tout le monde dans les activités sociales ou liées au travail.

Les agriculteurs qui réussissent à créer un milieu de travail où tous se sentent les bienvenus auront un avantage commercial sur ceux qui n’y parviennent pas. Voici certains des avantages :

• Attirer des chercheurs d’emploi faisant partie de communautés nouvelles ou inexploitées
• Améliorer la satisfaction et le rendement des employés
• Éviter des problèmes juridiques ou réglementaires onéreux
• Améliorer la réputation de la ferme au sein de la communauté
• Réduire le roulement de personnel coûteux et déstabilisant

Ce guide aide les employeurs agricoles à comprendre certaines des questions liées à la diversité en milieu de travail et à prendre des mesures pour créer un milieu de travail plus inclusif.

Ce module vous aidera à…

• Créer un milieu de travail plus ouvert
• Éviter la discrimination et les problèmes juridiques
• Attirer un plus grand nombre de candidats
• Établir un programme de promotion de la diversité
• Cerner les partis pris en milieu de travail